会社 職場 お悩み 相談事例｜心理カウンセリング 神奈川
ページ番号 2-9-2
このページは会社、職場のお悩みに関する相談事例をご紹介します。
以下の事例にない時はページ下部からご連絡頂ければと存じます。
このページの目次
1.はじめに
現在、一般的に、メンタル上のお悩み、人間関係上のお悩みが増加傾向にあり、
尚且つ、不登校、引きこもりでお悩みの方も増加傾向です。特に小中学生の不登校に至っては、
ここ数年で３倍ほどに伸びているほどの状況です。そのような折り、その先にある会社勤務において、
対人関係などのお悩みを抱える方が増えるのは明らかでありましょう。
このページが会社、職場においてのお悩みの改善、回復のご参考になれば、幸いです。
2.職場のお悩みカウンセリング事例のご紹介
そらいろでのカウンセリング事例を以下にご紹介致します。
ご参考になれば幸いです。また、事例にない場合はご遠慮なくお問合せください。
2-1.職場の上司との人間関係について
①上司と相性が合わず、いろんなところで衝突が発生し、働きづらい
職場の上司との相性が合わないという事は、自分が業績を上げるにあたって非常に大きな影響を与えること
になると思います。その意味でとても大きな問題に発展する事もあり、最悪の場合、
退職に追い込まれるという事もあり得ることです。
カウンセリングにおいては、まずはクライアントさんの痛みをお伺いします。そして、ご希望により、
上司の方とどのような点ですれ違いが起きているのかを探し、解決の方向を探します。
②不当に低い評価を得ている
この場合、先ずはクライアントさんのお悩みをお聞きすることを致します。
ご希望により、対策をご一緒に考えて参ります。
まずは、評価の現状をお教え頂き、どの点が納得いかないかを伺います。上司の方の評価がどうしてそれほど
低くなってしまったのかを推測しながら、対策を検討したいと思います。
場合によってはクライアントさんに以外は癖が見つかる事もございます。
③価値観が合わず、提案しても聞く耳を持ってくれない
クライアントさんの痛みをお伺い致します。その後は、ご希望により、上司とクライアントさんとの考え方の違い
などを絞り込んでみます。その仮説に基づいた対策を検討し実施をしながら、修正をして参ります。
何度か繰り返すうちに、良いコミュニケーションを築くことを目指しま
③強引な社長もしくは上司についていけない
クライアントさんの痛みをお伺い致します。ご希望により、具体的な対策をご一緒に考えて参ります。
上司の方の価値観とクライアントさんの価値観があっていないことが多いと思います。
どのようにすれ違っているかを丁寧に確認し、解決策を模索致しましょう。
④パワーハラスメント（上司の立場を利用した嫌がらせ）を受けている
クライアントさんの痛みをお伺い致します。ご希望により、具体的な対策をご一緒に考えて参ります。
必要に応じて、専門機関へのご相談をご提案する事もございます。
⑤セクシャルハラスメント（性的嫌がらせ）を受けている
このお悩みは犯罪行為でもあります。まずはクライアントさんの痛みをお伺い致します。
その後に専門機関へのご相談をご提案する事もございます。
この問題は、単に性的に嫌がらせを受けるという事のみに留まらず、人としての人格を大切に受け止めて
もらえないという深刻な心の傷を産むことがございます。
ご希望により、具体的な対策をご一緒に考えて参ります。
2-2.部下との人間関係について
○部下が言うことを聞いてくれず、管理職としての自信が持てない
○部下についきつく接してしまい、人間関係がぎくしゃくしてしまう
○職場の後輩や部下との人間関係が良好に築けないことにより、会社での自分の存在価値がないのではと思うようになった。
2-3.同僚との人間関係について
→職場で仲間はずれにされてしまう。
→昼食も１人、飲み会にも誘われない。職場で笑い声が聞こえると、自分を笑っていると思ってしまう。
→同期の中で自分が一番出世が遅い、評価が低い。
2-4.評価を上げたい
工事中
2-5.その他のお悩み
→職場で不倫をしている。
→職場での不倫が本気になってしまい、離婚を考えている。
→職場が土日休みではないので、友人が減ってしまった。
上記はお悩みの一例です。上記以外にも数多くございます。上記にないお悩みであってもご遠慮なさらずにご連絡を下さい。
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